• Dana Cotoară

SNCB vrea să introducă un abonament adaptat telemuncii pentru naveta cu trenul


SNCB va lansa un proiect pilot de abonamente flexibile pentru călătoriile de la domiciliu la serviciu în iunie. Această ofertă își propune să răspundă cererii în schimbarea mobilității, în timp ce telelmunca a crescut semnificativ de la începutul pandemiei. Proiectul pilot va fi inițial rezervat unui număr limitat de angajatori.

Formula flexibilă de abonament de tren pentru câteva zile pe săptămână, numită „Abonament flexibil” și disponibilă prin intermediul aplicației SNCB, ar trebui să facă posibil un compromis la alternanța dintre telemuncă și prezența la birou. SNCB speră că noul produs va face utilizarea trenului mai atractivă.

Clientul poate opta pentru un abonament care îi permite să facă naveta pentru a lucra fie 80 sau 120 zile după cum dorește pe o perioadă de 12 luni, 6 luni sau 10 zile pe lună. El va putea decide asupra zilelor de călătorie pe toată durata abonamentului său, între două stații determinate.

"Deja cu mult înainte de criza Covid-19, mulți angajați au încetat să mai fie prezenți fizic cinci zile pe săptămână la locul de muncă. Criza sănătății a accelerat această tendință de telemuncă", explică SNCB într-un comunicat preluat de RTBF.

Proiectul pilot va începe în iunie și va fi limitat la câțiva mari angajatori care vor oferi abonamentul salariaților lor (în jur de 6.000 până la 7.000 de persoane).

După o evaluare la sfârșitul anului 2021, produsul ar trebui să fie implementat la începutul anului viitor pentru persoane fizice, companii și instituții din toate sectoarele, publice și private, specifică SNCB.

86 views0 comments