• Dana Cotoară

Părinții pot beneficia de șomaj temporar corona pentru forță majoră dacă stau acasă cu copiii


Săptămâna viitoare cursurile în toate școlile și majoritatea grădinițelor sunt suspendate. Copiii stau așadar acasă. Există servicii de garderie organizate pentru părinții care lucrează în sectoare esențiale, dar pentru ceilalți există și posibilitatea șomajului temporar corona pentru forță majoră astfel încât să poată sta acasă cu copilul. Măsura a fost prelungită până la 30 iunie 2021.

Această posibilitate a existat și în octombrie relatează RTBF Info, dar „pare încă puțin înțeleasă sau pur și simplu nerecunoscută”, potrivit biroului ministrului federal al Muncii, Pierre-Yves Dermagne.


Cum funcționează șomajul temporar corona pentru părinți


În primul rând trebuie să știți că se acordă și pentru stagiile de vacanță anulate din cauza epidemiei. De îndată ce creșa, școala, (sau doar clasa copilului) sau activitatea extrașcolară a copilului sub 18 ani este închisă din cauza crizei sanitare, se poate apela la șomajul temporar. Dacă sunteți în telemuncă, nu aveți dreptul la acest tip de ajutor.

Acest șomaj temporar este un drept, iar angajatorul nu îl poate refuza.

De asemenea, puteți solicita șomajul temporar chiar dacă este organizat un serviciu de îngrijire pentru copii sau dacă copilului dvs. face cursuri online.

Prelungirea vacanțelor școlare este un motiv de acordare a acestui drept pentru părinte. Prin urmare, toți părinții afectați de suspendarea cursurilor în școli pot beneficia, de luni, 29 martie, de șomajul temporar corona.

În timpul vacanței de Paște, sunt eligibili și copiii ale căror stagii au fost anulate.

Când școlile se redeschid veți putea beneficia în continuare de acest șomaj temporar dacă copilul dumneavoastră va fi plasat în carantină, fie la școală, grădiniță, instituție sau în activitățile sale extrașcolare.


Pentru cât timp se aplică această măsură


Puteți solicita șomajul temporar de câte ori doriți sau este nevoie până la 30 iunie 2021. Este posibil ca măsura să fie prelungită în funcție de evoluția crizei sanitare. Măsura a fost deja prelungită în octombrie 2020.

Într-o familie, doar unul dintre cei doi părinți poate solicita șomajul, dar acest beneficiu se poate alterna (o dată mama, o dată tata, în funcție de disponibilitate). Și dacă este vorba de părinți separați, doar părintele care are custodia copilului are dreptul la șomaj. Dacă este vorba de custodie alternativă, se poate aplica schema familială.


Cine poate beneficia de acest drept


Toți salariații pot beneficia de acest șomaj, cu excepția funcționarilor publici pentru care sindicatele negociază condițiile statutului lor.

Pentru lucrătorii care desfășoară activități independente au fost instituite alte indemnizații. Este vorba de un drept special de pasarelă pentru carantina copiilor.

Dacă sunteți în concediu medical sau de invaliditate, nu puteți solicita această indemnizație.


Câți bani primim pentru șomajul temporar de carantină


Salariatul primește 70% din salariu la care se adaugă un supliment de 5,63 euro pe zi. Din această sumă se deduce o reținere la sursă profesională de 15%. Totalul lunar nu poate depăși 2.754,76 euro pe lună.

Ca să vă calculați singuri suma, luați 70% din suma zilnică a remunerației dvs. multiplicând-o cu numărul de zile de șomaj temporar și adăugând suplimentul de 5,63 euro înmulțit cu același număr de zile. Și se scade 15% din această sumă totală.


Care este procedura


Pentru a primi această indemnizație, trebuie să fiți înregistrați la un organism de plată a alocațiilor: CAPAC (instituția publică de securitate socială) sau la un sindicat (CSC/ACV, FGTB/ABVV, CGSLB/ACLVB). Dacă nu ați solicitat niciodată beneficii la una dintre aceste organizații, în mod normal va trebui să vă înregistrați. Cu toate acestea, unele proceduri au fost simplificate. CAPAC, de exemplu, specifică faptul că cererea de șomaj poate fi introdusă prin formularul său de contact fără a avea dosar în prealabil.


Ce documente trebuie să furnizați


Există o cerere simplificată de șomaj temporar care urmează să fie trimisă uneia dintre aceste organizații - CAPAC sau sindicate.

Salariatul trebuie să își informeze angajatorul cât mai curând posibil. Documentele care trebuie furnizate sunt indicate pe site-ul ONEM/RVA. În cazul închiderii școlii ca urmare a deciziei guvernamentale, așa cum este cazul săptămânii viitoare, de obicei nu este necesar să se furnizeze un certificat de închidere a școlii, spune ONEM.

Dar biroul ministrului muncii a clarificat acest lucru într-un comunicat de presă: "lucrătorul trebuie să poată oferi dovada angajatorului său. Fie că este vorba despre un certificat medical, un certificat de carantină sau un certificat de la unitatea care menționează că predarea nu poate fi asigurată, precum și perioadele în cauză."

La rândul său, angajatorul este obligat să accepte cererea, deoarece este un drept al lucrătorului. De asemenea, el trebuie să furnizeze o declarație electronică organismului de plată, astfel încât cererea să fie completă și să puteți primi imdemnizația.


Când se plătește alocația


De obicei la sfârșitul lunii. În prezent, cele mai multe dosare sunt procesate într-un interval de timp rezonabil, conform CAPAC, dar uneori este nevoie de mai mult timp. În primul rând, deoarece numărul cererilor este foarte mare de la începutul crizei. Dar există și situații în care organizația de plată nu a primit declarația de la angajator. Solicitarea dvs este considerată incompletă și organizația vă va contacta cât mai curând posibil pentru a rezolva dosarul în timp util.

1,190 views0 comments