• Dana Cotoară

Nou acord guvernamental privind vaccinarea obligatorie a personalului medical


După 13 ore de discuții tensionate în cadrul coaliției guvernamentale, s-a ajuns la un acord privind vaccinareq obligatorie a cadrelor medicale. Mărul discordiei? Sancțiunile pentru personalul care refuză vaccinul.

Guvernanții au căzut de acord să păstreze în mare propunerea inițială. Acordul prevede o perioadă de tranziție între 1 ianuarie și 31 martie 2022 când lucrătorii din sănătătate nevaccinați ar trebui să se testeze la fiecare 72 de ore. În cazul refuzului testului sau al vaccinării, aceste persoane vor intra în șomaj temporar, scrie La Libre. De la 1 aprilie 2022, prima propunere prevedea concedierea fără preaviz și trimiterea în șomaj clasic a celor care nu sunt vaccinați. Acordul de vineri seara prevede că un salariat poate contesta decizia de concediere. Iar în acest caz contractul îi va fi suspendat fără salariu și fără alte beneficii.

Mai multe sindicate au depus preaviz de grevă. SETCa, CNE și CSC au anunțat că salariații din mai multe spitale din Valonia și de la Bruxelles vor participa la o serie de acțiuni sindicale în semn de protest față de decizia guvernamentală de a impune vaccinul. Nu se știe deocamdată sub ce formă se vor desfășura protestele, care ar putea începe chiar de luni, 22 noiembrie. Unii sindicaliști se opun concedierii personalului medical care refuză vaccinul, alții contestă principiul vaccinării obligatorii în sine. Sindicatele consideră că dacă ar trebui să existe o obligație de vaccinare, aceasta ar trebui să se aplice întregii populații.


805 views0 comments