• Dana Cotoară

Compensații pentru cei care lucrează de acasă


Companiile le pot acorda angajaților care lucrează de acasă în mod structural și regulat (adică cel puțin cinci zile lucrătoare pe lună) o indemnizație lunară neimpozabilă pentru cheltuieli de birou de până la 129,48 euro.

În al doilea trimestru al anului 2021, valoarea compensației va fi mărită temporar la 144,31 euro pentru aproape toți angajații, chiar și cei cu jumătate de normă, dar și pentru manageri, pentru a reflecta mai bine costurile reale suportate de cei care nu se deplasează la locul de muncă.

RTBF Info mai transmite că o circulară trimisă de autorități clarifică faptul că achiziționarea unui scaun de birou ergonomic, a unei lămpi de birou sau a unui al doilea monitor pentru computer, de exemplu, poate face obiectul unei rambursări separate, cu condiția ca angajatul să fie eligibil pentru astfel de echipamente atunci când lucrează cu aceste echipamente la sediul companiei.

Angajatorul poate pune la dispoziție și mobilier de birou. Nici în acest caz, nu este vorba de un beneficiu impozabil.

Pe lângă aceste rambursări, angajatorul poate acorda o indemnizație de 20 de euro pe lună pentru utilizarea computerului și conexiunea la internet, 5 euro pentru accesorii (imprimantă), precum și maximum 10 euro în total pentru alte facilități.

Aceste sume pot fi combinate cu indemnizația forfetară.




220 views0 comments

ziaruldebelgia.be 2021 © Toate drepturile rezervate.