• Dana Cotoară

Certificat medical emis automat dacă autoevaluarea prin instrumentul guvernului recomandă testarea


Angajații care primesc o recomandare de testare pentru Covid-19, după autoevaluarea făcută prin instrumentul online pus la dispoziție de guvern, vor avea automat un certificat medical care să justifice absența de la serviciu până la sosirea rezultatului, au anunțat ministrul Sănătății Publice, Frank Vandenbroucke, și ministrul Muncii, Pierre-Yves Dermagne.

Măsura urmărește să ușureze volumul de muncă al medicilor de familie în această perioadă dificilă și să împiedice angajații infectați să meargă la muncă, transmite agenția de știri Belga.

Din 3 noiembrie, oricine are simptome ușoare de boală poate efectua o autoevaluare și, dacă este necesar, își poate genera imediat un cod prescripție pentru testare gratuită într-o farmacie sau într-un centru de testare.

Salariații nu vor mai fi nevoiți să apeleze la medicul de familie pentru a-și justifica absența de la serviciu în timpul efectuării testului.

Consiliului Național al Muncii a aprobat un proiect de contract colectiv de muncă prin care aceștia vor primi automat un certificat medical pentru justificarea absenței în momentul în care vor obține un cod de testare.

Certificatul va indica ziua și ora la care a fost emis codul de testare și este valabil ca adeverință medicală pentru maximum 36 de ore, timp în care salariatul trebuie să se testeze la o farmacie sau la un centru de testare.

Salariatul este obligat să informeze imediat angajatorul, să trimită adeverința și să se testeze cât mai curând posibil, au subliniat cei doi miniștri.

Angajații care lucrează la distanță pot lipsi de la serviciu pentru timpul necesar susținerii testului. Ulterior, vor trebui să reia telemunca până la sosirea rezultatului. Ei își vor informa apoi angajatorul dacă se întorc la muncă sau își vor continua concediul medical. Dacă rezultatul este pozitiv, persoana în cauză trebuie să se izoleze acasă și să contacteze medicul.

Instrumentul guvernamental va fi în vigoare până pe 28 februarie 2022. În această perioadă, un angajat îl va putea folosi de până la trei ori. Mai trebuie adăugat faptul că același contract cadru mai prevede că, pe perioada celor 36 de ore care sunt, de fapt, ore de carantină obligatorie până la sosirea rezultatului testului, angajatul își va primi salariul întreg.

Instrumentul poate fi folosit și pentru evaluarea în cazul simptomelor ușoare la copii.


Instrumentul guvernamental de autoevaluare online


670 views0 comments