• Dana Cotoară

Carantina este caz de forță majoră și este plătită de ONEM


Angajatorii belgieni nu sunt obligați să plătească salariul unui angajat care s-a întors din vacanță dintr-o zonă roșie sau portocalie și este obligat să stea în izolare 14 zile. Avocatul Carl Vander Espt, care este specializat în dreptul muncii, a declarat pentru La Libre că ONEM va acoperi 70% din salariu, adică o sumă maximă de 2,754 de euro, conform grilei de salarizare, prin schema de șomaj temporar. El afirmă că până la 31 august 2020, izolarea pentru 14 zile este considerată caz de forță majoră și intră în sarcina ONEM. Astfel, angajatorilor li se oferă această facilitate pentru a nu fi nevoiți să plătească salariul unui angajat care trebuie să stea în izolare.

Aceste prevederi se aplică indiferent dacă este vorba de carantina obligatorie pentru cei care revin din zonele roșii sau carantina recomandată pentru cei care vin din zonele portocalii. Mai mult, avocatul spune că, teoretic, cei care călătoresc în zonele roșii, pentru care Ministerul de Externe a emis interdicția de călătorie, nu ar avea dreptul la schema de șomaj temporar de la ONEM. Dar aceste cazuri considerate de forță majoră nu sunt controlate până la sfârșitul lunii august. Avocatul a explicat că sunt situații în care oamenii călătoresc spre zone portocalii care devin roșii în timpul sejurului, iar, în aceste cazuri, angajatul care trebuie să stea în carantină va primi șomaj temporar pe perioada celor două săptămâni. Totodată, Van Espt a afirmat că angajatorii ar trebui să favorizeze munca de la domiciliu în această perioadă, acolo unde este posibilă. Informații despre avertizările de călătorie găsiți pe pagina Ministerului belgian de externe:

www.diplomatie.belgium.be

#Belgia #carantina #calatorii #PLF #COVID19 #SARSCoV2

ziaruldebelgia.be 2020 © Toate drepturile rezervate.